21일 금융권에 따르면 KB, 신한, 하나, 한국씨티 등 4개 금융지주 회장은 올해 상반기에만 평균 16억원을 벌었다. 총보수 16억원은 현찰로 지급되는 기본·성과급과 3년 뒤 지급받는 성과연동주식(반기말 주가 적용)이 약 절반씩이다.

 

최근 이사회로부터 해임된 임영록 전 KB금융 회장은 상반기에 기본·성과급으로 6억원을, 성과연동주식으로 4억1천만원을 받았다.

 

신한금융의 한동우 회장과 하나금융의 김정태 회장은 임 전 회장보다 보수가 더 많았다.김 회장은 17억1천만원, 한 회장은 12억9천만원을 기본·성과급 및 성과연동주식으로 각각 받았다.

 

하영구 씨티금융지주 회장 겸 씨티은행장은 상반기에 무려 23억8천만원을 챙겼다. 씨티은행 관계자는 "하 회장은 은행장을 겸임하고 있으므로 연봉 수준에서 이를 고려해야 한다"며 "금융지주 회장으로서의 연봉은 2억3천500만원이며 나머지는 은행장으로서 받은 것"이라고 설명했다.

 

이들의 상반기 평균 보수 16억원을 상반기 근로일수(공휴일을 제외한 122일)로 나누면 하루에 1천300만원꼴이다.간혹 공휴일에 출근하는 경우를 고려해 상반기 전체일수인 181일로 나눠도 880만원이다. 하루 일당이 1천만원 안팎인 셈이다.

 

이들 금융지주 회장은 지난해에도 연평균 보수로 27억5천만원을 받았다. 김정태 회장이 30억8천만원(성과연동 주식에 연말 종가 적용)으로 가장 많았다.

 

보수의 적정성 논란은 지주 사외이사도 예외가 아니다. KB 사태에서 소신 없이 당국에 휘둘리는 모습을 보인 KB 사외이사들은 지난해 연간 1억원 넘게 받았다.사외이사 1인당 평균 보수는 KB금융 1억1천500만원, 씨티 1억700만원, 하나 6천100만원, 신한 5천400만원 순이다.

 

지난해 9번의 이사회를 개최한 신한금융을 비롯해 하나(11회), KB(20회) 등 금융지주사들의 이사회가 한해 9~20회에 그치는 것을 감안하면, 사외이사들은 회의 한 번 참석하면서 500만~600만원씩 받는 셈이다.

 

그룹 내 '제왕적 권력'을 휘두르는 금융지주사 회장이 실제 경영성과에 비춰 적절한 보수를 받는지에 대해서는 회의적인 시각이 많다.

 

하영구 씨티금융지주 회장은 실적 부진에도 매년 수십억원의 연봉을 챙긴다는 지적을 받고 있다. 수익성 악화로 올해 들어 전 직원의 15%인 650명을 희망퇴직시키고 56개 점포를 감축한 씨티은행은 그 여파로 2분기에 749억원의 적자를 기록했다.

 

그러나 하 회장은 상반기에 무려 23억8천만원의 연봉을 챙겼다. 지난해 연봉도 29억원에 달한다. 수익성 악화로 대규모 구조조정을 단행한 금융지주사 회장이 금융권 최고 수준의 연봉을 받은 것이다.

 

하나금융지주의 김정태 회장은 지난해 30억8천만원의 연봉으로 금융지주사 회장 중 가장 많은 보수를 챙겼다. 문제는 지난해 하나금융의 순이익이 9천930억원으로 2012년의 1조7천292억원에 비해 거의 반토막 수준으로 줄었다는 점이다.더구나 김 회장은 3만9천580주의 성과연동주식을 받았다. 연말 종가(4만3천900원)로 계산하면 무려 17억원이 넘는 성과급을 받은 셈이다.

 

지난 해 취임한 이순우 우리금융지주 회장은 우리은행장을 겸임하고 있으면서도 금융지주 회장 가운데 가장 적은 10억원 미만을 받았다.우리금융의 경우 대주주인 예금보험공사의 엄격한 감독을 받고 있어, 민간 금융지주사처럼 회장 연봉을 마음대로 올릴 수 없다.