하지만 일각에서는 행장은 물론 회장까지도 일방적으로 외부인사가 차단될 경우 우려를 표명한다. 오히려 경쟁구도를 제약할 뿐만 아니라 과거 다른 금융그룹 인선 사례처럼 전·현직 KB 출신들 간의 줄 대기와 갈등상황이 재연될 수 있는 탓이다.
KB금융그룹 차기 회장과 행장을 분리할 경우 회장직에 다른 금융회사 출신이 유력하게 거론되는 것과 관련, KB금융 직원들과 노동조합이 거세게 반발하고 있다. 전국금융산업노동조합 KB국민은행지부는 이날 성명을 내고 "다른 은행 출신 외부인사는 명백한 낙하산 인사로 회장 후보 예비명단에서 배제돼야 한다"고 밝혔다. 국민은행 노동조합은 2일 회장후보추천위원회에 앞서 사외이사 9명을 만나 간담회를 갖고 이 같은 외부 출신 인사 반대 입장을 전달할 방침이다.
KB금융 회장후보추천위원회는 이날 10여명의 차기 회장 후보를 발표할 예정인데 이종휘 전 우리은행장, 조준희 전 기업은행장, 이동걸 전 신한금융투자 부회장 등이 거론되고 있다. KB 내부에서도 외부 출신에 대한 반감이 커지고 있다. 국민은행의 한 인사는 "회장과 행장을 겸임할 경우 후보군의 중량감이 떨어진다는 지적이 있지만 자리가 사람을 만드는 것 아니냐"며 내부 출신이 필요하다고 말했다.
KB 내부에서는 일부 후보들과 금융 당국 및 청와대 등과의 관계를 언급하면서 '연줄'에 밀리지 않는 후보들을 언급한다. 하지만 이런 상황에 대해 금융 당국은 물론 금융계에서도 우려 섞인 반응이다.
아직은 인선작업이 초기이지만 자칫 과거 일부 금융그룹의 회장 선출 당시 일어났던 후보 간 알력 등의 부작용이 재연될 수도 있다. KB를 조기에 안정시키려면 조직을 장악할 수 있는 힘이 가장 필요한 덕목이다. 미리부터 내외부 출신을 갈라놓고 시작하는 것은 적절하지 않다는 지적들에 유의해야 할 것이다. 지나친 내부 순혈주의(純血主義)가 자칫 능력있는 외부인사를 배제한 채 내부세력들의 '갈라먹기 인사'가 될 수도 있는 탓이다.
