12일 우리은행 노사는 지난해 임금인상률을 책임자급 4%, 관리자급 3.5% 인상에 합의했다. 2%대인 타행보다 임금인상률이 다소 높게 책정됐지만 2013년 임금인상분까지 2년치가 반영됐기 때문에 단순 비교는 어렵다는 게 은행측 설명이다.

 

이번 임단협에는 △전환직군 처우 개선(서비스직군에서 개인금융직군으로 전환시 경력인정 2년→근무기간 50%로 변경) △사내 근로복지기금 출연(2014년 대학생 자녀 학자금 지급) △우수직원 해외연수(연 500명ㆍ동반가족포함 1000명) △육아휴직 직원 복직시 연수제도 개선(사이버연수 병행 실시) 등의 내용도 포함됐다.