13일 은행권에 따르면 국민은행은 14일까지 이틀 동안 서울 삼성동 코엑스에서 250여 우수기업이 참여하는 '2015 KB굿잡 우수기업 취업박람회'를 개최한다.단일규모로는 국내 최대 박람회이다.

 

2011년 10월 첫 박람회 이후 9회째를 맞는 이 취업박람회는 KB국민은행에서 추천한 우수기업과 한국무역협회, 한국산업기술진흥협회, 한국여성과학기술인지원센터의 우수 회원사 및 코스닥상장사와 대기업 협력사 등 250여개사가 참여한다. 이들 250여개 기업들은 이번 박람회를 통해 약 1천700여명을 취업시킬 계획이다. 

  

하지만 국민은행은 전닐 저녁 급작스럽게 구조조정 소식을 발표하면서 직원들은 크게 동요하는 분위기다. 지난 12일 국민은행 노동조합은 게시판을 통해 임금피크제 대상 직원 1천여명과 일반직원 4천500명 등 약 5천500명을 대상으로 희망퇴직을 실시한다고 밝혔다. 희망퇴직에 대한 정식 공고는 오는 18일 낼 예정이다.

 

하지만 국민은행 사측도 '노사가 대타협을 이뤘다'는 이유로 12일 밤 늦게 공표했다. 한 행원은 "대규모 취업박람회를 준비하는 한편으론 회사를 그만둬야 하나 고민을 해야하니 참으로 아이러니하다"며 "예상했던 것보다 대규모 인력을 대상으로 해 걱정이 많다"고 말했다.

 

취업활성화를 위해 십수년 간 몸담왔던 조직에 몸담았던 기존 직원들을 내보낸다는 데 대한 서운함도 적지 않다. 2010년 3천244명의 대규모 희망퇴직 당시 겪었던 공백기와 업무 혼란 등도 벌써부터 우려되고 있다.

 

한 은행원은 "대규모 취업박람회를 여는 날 우리는 퇴직을 고민해야하니 참 서글프다"며 "이번 희망퇴직 대상자가 당초 예상했던 숫자보다 훨씬 많아 동료들을 많이 잃을 것 같다"고 말했다. 한 지점장은 "나를 포함한 지점에 절반 가량이 희망퇴직 대상자인데 마음이 뒤숭숭하지 않을 수 없다"며 "이런 날 취업박람회라니 타이밍이 절묘한 것 같다"며 씁쓸한 웃음을 지었다.

 

한편 KB국민은행이 5년 만에 사상최대 규모의 희망퇴직에 돌입한다. 국민은행 노사는 전일 임금피크제 대상 직원 1천여명과 일반직원 등 약 4천500명 등 약 5천500명을 대상으로 희망퇴직 실시하기로 최종 합의했다. 국민은행은 오는 18일 희망퇴직 공고를 내고 일주일간 희망퇴직 신청을 받을 예정이다.

 

지난 2010년 어윤대 회장 시절 이후 5년 만이다. 사측은 희망퇴직 대상자를 3천500명으로 정했다. 이들이 모두 퇴직신청을 한다면 지난 201년 희망퇴직자 3천244명을 넘는 것이며 업계 최대 규모가 된다. 희망퇴직 신청자는 직급에 따라 최대 36개월치의 평균 통상임금 등이 위로금 명목으로 지급된다. 2010년 희망퇴직 조건과 비슷한 수준이다.

 

이번 희망퇴직 대상과 조건은 임금피크제와 사무직원(LO), L1(계장·대리), L2(과·차장), L3(부지점장·팀장), L4(지점장) 등 직군에 따라 다르다. 우선 임금피크제의 경우 부장급은 기본급의 28개월, 부부장급은 27개월치를 받는다. L0 직급의 경우 1970년생 이전 출생자를 대상으로 하며, 기본급 30월치가 지급된다.

 

희망퇴직 대상 예정자는 기본급 33개월치를 지급받는다. 임금피크제는 이번 희망퇴직의 핵심 대상인 셈이다. 국민은행은 지난 2008년 임금피크제를 도입해 55세부터 직전 연봉 총액의 50%로 삭감하는 대신 60세까지 정년을 연장해주고 있다. 하지만 베이비붐 세대의 은퇴가 본격화되면서 향후 수년간 임피제 대상 직원도 급격히 늘어날 것으로 예상됨에 따라 선제대응에 나선 것이다.