조용병 신한금융 회장 "경영진은 디지털 리더십 갖춰라"
조용병 신한금융 회장 "경영진은 디지털 리더십 갖춰라"
  • 윤석현 기자
  • 승인 2020.07.30 11:28
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조용병 신한금융 회장이 29일 신한은행 본점에서 '그룹 CEO 특강'을 하고 있다./연합뉴스
조용병 신한금융 회장이 29일 신한은행 본점에서 '그룹 CEO 특강'을 하고 있다./연합뉴스

[서울이코노미뉴스 윤석현 기자] 신한금융그룹이 향후 계열사 최고경영자(CEO)와 경영진 평가에 '디지털 리더십'을 추가하기로 했다.

30일 신한금융에 따르면 조용병 회장은 지난 27∼29일 열린 하반기 신한경영포럼에서 "디지털 리더십을 CEO·경영진 선임에 주요 자격요건으로 적극적으로 활용할 계획"이라며 이같이 밝혔다.

디지털 리더십이란 디지털 기술과 트렌드 흐름을 이해하고 조직원의 참여를 유도해 성공적으로 비즈니스 가치를 창출하는 것이다. 디지털 이해도·비전 제시·조직문화·인재육성·가치 창출 등의 항목으로 구성된다.

조 회장은 "신한의 창립 정신, 고객 중심의 원칙, 강력한 회복 탄력성을 흔들림 없이 지켜가는 동시에 신한을 미래의 길로 나가게 하는 디지털 전환을 강력하게 추진해야 한다"고 말했다. 특히 그는 "리더들이 앞장서 크고 대담한 디지털 전환 목표를 설정하고 과감하게 도전해야 한다"고 강조했다.

이번 포럼은 코로나19 상황을 고려해 온라인과 오프라인 혼합 운영방식으로 진행됐으며, 그룹 임원·본부장 230여명이 참여했다.


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