삼성전자 연말연시 성과급...연봉의 50%까지 받는다
삼성전자 연말연시 성과급...연봉의 50%까지 받는다
  • 박지훈 시민기자
  • 승인 2020.12.22 11:51
  • 댓글 0
  • 트위터
  • 페이스북
  • 카카오스토리
이 기사를 공유합니다

삼성전자 반도체·가전사업부 직원 기본급 100% 성과급
초과이익성과급 포함하면 수천만원 목돈 쥐어
삼성전자 수원사업장

[서울이코노미뉴스 박지훈 시민기자] 삼성전자가 올해 하반기 반도체·소비자가전 부문 호실적에 힘입어 소속 사업부 직원들에게 기본급 100% 수준의 성과급을 지급하기로 했다.

삼성전자는 21일 사내망을 통해 올해 하반기 '목표달성 장려금(TAI·Target Achievement Incentive)' 지급률을 공지했다. TAI는 삼성전자의 성과급 제도중 하나로, 매년 상·하반기 한차례씩 실적을 토대로 소속 사업부문과 사업부 평가를 합쳐 최대 월 기본급의 100%까지 차등 지급한다.

반도체(DS)부문 메모리, 파운드리(위탁생산), 시스템LSI 등 3개 사업부와 소비자가전(CE)부문 생활가전, 영상디스플레이 사업부는 각각 기본급의 100%를 받을 것으로 공지된 것으로 알려졌다. 스마트폰과 5G 기술 등을 담당하는 IT·모바일(IM)부문 산하 무선사업부, 네트워크사업부는 75%의 지급률이 공지된 것으로 전해졌다.

이날 공지된 TAI는 이달 24일 지급될 예정이다.

앞서 삼성전자는 지난 18일 임직원들에게 또 다른 성과급인 '초과이익성과급(OPI·Overall Performance Incentive)' 예상 지급률을 공지하기도 했다.

OPI는 소속 사업부의 실적이 연초에 세운 목표를 넘었을 때 초과이익의 20%한도 안에서 개인 연봉의 최대 50%까지 매년 한차례 지급한다. 메모리, 파운드리(위탁생산), 시스템LSI 등 DS부문 사업부는 연봉의 43∼46%, 무선사업부는 41∼47%, 생활가전 부문은 28∼34% 등 수준으로 알려졌다. 

회사는 내달 말 OPI 지급률을 확정하고 임직원에게 지급할 예정이다.

올 하반기 OPI와 내년 1월 지급되는 TAI를 모두 받으면 연봉 6500만원, 기본급(연봉의 20분의 1) 325만원 수준의 과장 1년차의 경우 모두 3500만원 수준의 성과급을 받게 된다.

 


댓글삭제
삭제한 댓글은 다시 복구할 수 없습니다.
그래도 삭제하시겠습니까?
댓글 0
댓글쓰기
계정을 선택하시면 로그인·계정인증을 통해
댓글을 남기실 수 있습니다.

  • (주)서울이코미디어
  • 등록번호 : 서울 아 03055
  • 등록일자 : 2014-03-21
  • 제호 : 서울이코노미뉴스
  • 부회장 : 김명서
  • 대표·편집국장 : 박선화
  • 발행인·편집인 : 박미연
  • 주소 : 서울특별시 영등포구 은행로 58, 1107호(여의도동, 삼도빌딩)
  • 발행일자 : 2014-04-16
  • 대표전화 : 02-3775-4176
  • 팩스 : 02-3775-4177
  • 청소년보호책임자 : 박미연
  • 서울이코노미뉴스 모든 콘텐츠(영상,기사, 사진)는 저작권법의 보호를 받은바, 무단 전재와 복사, 배포 등을 금합니다.
  • Copyright © 2021 서울이코노미뉴스. All rights reserved. mail to seouleconews@naver.com
ND소프트