[서울이코노미뉴스 한지훈 기자] 여승주 한화생명 사장은 회사 영업조직을 떼어내 판매전문 자회사를 만들기로 한 것과 관련해 24일 "인력 구조조정 계획은 없다"고 밝혔다.
한화생명은 내년 4월 판매전문회사 '한화생명금융서비스㈜'(가칭)를 출범할 예정이다. 영업 전문성을 확보해 경쟁력을 높이려는 것으로, 국내 '빅3' 보험사 중 처음으로 시도하는 방식이다.
여 사장은 이날 사내방송에서 "기존 임직원 신분보장, 급여, 복리후생 제도는 현재와 변함없이 지속하거나 오히려 나아질 것"이라고 밝혔다. 이어 "인력축소는 애초에 고려대상이 아니며 오히려 인력을 늘려야 하는 상황이 올 것"이라며 "(자회사 설립결정 과정에) 직원들과 소통이 다소 미흡했던 건 사실이나, 이사회에서 의결된 만큼 임직원과 노동조합과의 소통을 강화해 나가겠다"고 말했다.
여 사장은 "판매 자회사는 기존 법인보험대리점(GA)과 동일하게 손보사 상품까지 다양하게 판매할 수 있어 전속채널의 한계를 보완할 수 있다"며 "재무설계사(FP)가 일하고 싶은 회사로 탈바꿈하고, 외부 FP들이 직접 찾아오도록 하는 환경을 조성할 것"이라고 밝혔다.
여 사장은 현재 2만명 정도인 FP 인원을 앞으로 지속해서 늘릴 것이라고 밝혔다. 또 FP를 관리하는 영업기관장, 지원조직과 사무직 직원에 대해서도 성과와 비례한 인센티브 제도를 확대하겠다고 덧붙였다.
그는 이어 "1946년 설립이래 74년을 이어오면서 만들어진 한화생명만의 월등한 조직력과 영업경쟁력을 바탕으로 경쟁자 중 가장 먼저 판매전문회사를 설립해 시장을 선점할 것"이라며 "차별화한 FP 교육체계, 육성시스템과 함께 각종 복지혜택까지 묶어 최고의 경쟁력을 갖춘 판매전문회사를 만들겠다"고 강조했다.
