[서울이코노미뉴스 김한빛 시민기자] KB국민은행 노사가 임금 및 단체협약(임단협)과 희망퇴직 조건 등에 합의했다.
20일 KB국민은행에 따르면 지난 19일 노사는 중앙노동위원회(중노위) 2차 조정회의에서 임금인상률 1.8%(0.9%는 근로복지지금 등 사회적 연대 기부) 등의 내용으로 협상을 타결했다. 특별 보로금은 성과급과 통상임금의 200%, 격려금은 150만원 수준으로 결정됐다.
노사는 직원 1대 1 맞춤 건강관리 프로그램(KB가족 건강지킴이 서비스제도) 신설, 육아휴직 분할 사용횟수 확대, 반반차 휴가 신설 등에도 합의했다.
희망퇴직자는 23∼35개월치 급여와 함께 학자금(학기당 350만원·최대 8학기) 또는 재취업지원금(최대 3400만원)을 받는다. 특히 올해 희망퇴직 대상자가 1965년생부터 1973년생까지로 확대됐다. 지난해의 경우 희망퇴직 신청은 1964∼1967년생만 가능했다. KB국민은행은 오는 22일까지 희망퇴직 신청을 접수할 예정이다.
중노위는 "금융권 최초로 금년도 임금·단체협약이 타결된 사례"라며 "향후 다른 금융권 노사에도 긍정적 영향을 미칠 것"이라고 기대했다.
저작권자 © 서울이코노미뉴스 무단전재 및 재배포 금지
