[서울이코노미뉴스 윤석현 기자] 성과에는 보상이 따른다. 그것이 삼성의 힘일까.
미중 무역갈등과 코로나19 팬데믹 속에서도 지난해 36조원 흑자를 이끈 삼성전자의 주요 경영진 연봉이 약 2배로 뛴 것으로 나타났다.
18일 삼성전자가 금융위원회, 한국거래소 등에 제출한 서류에 따르면 지난해 회사가 김기남 부회장 등 등기이사 11명(사내이사 5명·사외이사 6명)에게 지급한 보수총액은 337억원으로 집계됐다. 삼성전자가 2019년 11명의 등기이사에게 총 179억원을 지급했던 것을 고려하면 1.9배 늘어난 것이다.
늘어난 보수는 대부분 회사 주요 경영진인 사내이사들의 몫이다. 사외이사의 경우 '사외이사 처우규정'에 따라 보수가 고정돼 있기 때문이다.
하지만 사내이사 보수는 월급여 200％ 내에서 연 2회 분할지급하는 '목표 인센티브'와 연봉 50％ 이내의 '성과 인센티브', 수익률을 토대로 3년간 분할지급되는 '장기성과 인센티브' 등에 따라 달라진다.
박재완 전 기획재정부 장관을 비롯한 삼성전자 사외이사 6인이 2019년 받은 보수총액은 약 9억원이었다. 지난해 삼성전자의 사외이사 구성은 2019년과 같았다.
이에 따라 김기남 부회장 등 등기이사로 이름을 올린 삼성전자 주요 경영진 5명이 지난해 받은 보수는 약 328억원에 달하는 것으로 추정된다. 단순 계산으로 1인당 평균 65억6000만원 규모다.
현재 사내이사는 김기남 디바이스솔루션(DS)부문 부회장, 김현석 소비자가전(CE)부문 사장, 고동진 IT·모바일(IM)부문 사장, 한종희 영상디스플레이(VD)사업부 사장, 최윤호 최고재무책임자(CFO) 사장 등이다.
2019년 김기남 부회장의 보수는 34억5000만원으로 등기이사 중 가장 많았다. 김 부회장의 보수구성은 급여 13억7000만원, 상여금 19억6000만원, 복리후생 등 기타 근로소득 1억2000만원이었다.
고동진 사장은 28억3000만원, 김현석 사장은 25억8000만원, 이상훈 전 삼성전자 이사회 의장은 31억4000만원을 2019년 보수로 받았다.
이사회 구성원인 등기이사는 경영에 관해 주요 의사결정을 내리고, 그에 따른 법적책임을 부담하는 자리다. 2013년부터 등기이사 보수 공개가 의무화됐다.
삼성전자는 지난해 연결기준 35조9939억원의 영업이익을 내고, 236조8070억원의 매출을 올렸다. 영업이익은 전년대비 29.62%, 매출은 2.78％ 증가했다.
연간 영업이익이 35조원을 넘어선 것은 2013년과 2017년, 2018년 이후 네번째다.
