[서울이코노미뉴스 김준희 기자] IT업체 카카오가 임산부에게 시간 외 근무를 지시하는 등 근로기준법을 무더기로 위반한 사실이 고용노동부 근로감독을 통해 적발됐다.

중부지방고용노동청 성남지청은 2일 카카오의 근로기준법, 최저임금법 등 노동관계법 위반 사항을 적발해 시정 지시를 내렸다고 2일 밝혔다.

근로감독은 카카오 직원들이 올해 초 사내 제보를 모아 고용부에 익명으로 청원한 데 따라 지난 4월에 실시됐다.

성남지청은 근로감독 결과 ‘임산부의 시간 외 근무 지시’ 등 6개 항목 위반 사항을 확인했다.

‘일부 직원의 주 52시간 이상 근무’와 ‘연장근무시간 미기록’, ‘퇴직자 연장근무 수당 지급 지연’, ‘최저임금 주지의무 위반’ 등에다 직장 내 성희롱 교육의무도 준수하지 않은 것으로 드러났다. 

성남지청은 위반 항목별로 1~3개월의 시정 기간을 부여했으며, 이를 이행하지 않으면 검찰에 송치하거나 과태료를 부과할 방침이다. 

카카오 측은 “지적받은 사항을 시정하고 사내 다양한 소통 채널을 통해 개선 방안을 모색할 계획”이라고 밝혔다.

김준희 기자 다른기사 보기