이차전지소재·수소·AI 등 신사업 분야에 외부 전문가 대거 영입
[서울이코노미뉴스 윤석현 기자] 포스코그룹이 22일 철강부문장 김학동 사장(62)을 부회장으로 승진시키는 것을 포함한 정기 임원인사를 단행했다.
내년 지주사로의 체제변화를 앞두고 '안정속 변화'를 지향한다는 방침아래 이뤄졌다는 것이 그룹측의 설명이다. 실제로 철강사업분야 주요부문장과 그룹사 대표를 유임시키는 한편 신사업 및 신기술 전문가는 외부에서 대거 영입했다.
철강사업분야의 책임경영 강화와 그룹내 중심 사업회사의 대표라는 위상을 고려해 포스코 김학동 사장이 부회장으로, 전중선 글로벌인프라부문장과 정탁 마케팅본부장이 사장으로 각각 승진했다.
또한 사상 최대 실적달성 전망에 걸맞게 임원 37명의 신규보임과 함께 48명의 승진인사가 이뤄졌다. 승진 인사에는 최정우 회장(64)의 제철소 현장중시와 안전경영 의지가 반영됐다.
현장생산과 안전의 중요성을 고려해 상무보급 전체 승진인원의 약 40%를 현장출신으로 채웠다. 제철소 현장 과장급 이상 직원의 승진규모를 전년대비 10% 이상 확대했다.
지주사로의 전환과 산업계 변화에 발맞춰 조직도 개편했다. 지주사 체제하에서의 미래사업 육성에 박차를 가하기 위해 이차전지소재, 수소, 인공지능(AI) 등 신사업·신기술 연구개발(R&D)을 주도할 미래기술연구원을 발족하고, 관련분야 전문가를 외부에서 대거 영입했다.
미래기술연구원 산하 이차전지소재연구소장에 포스코케미칼 김도형 상무를 보임했다. 수소·저탄소 연구소장에는 한국과학기술연구원(KIST)의 윤창원 박사, 연구위원으로 이산화탄소 포집·활용·저장(CCUS) 전문가인 미국 KBR 출신 윤주웅 박사를 영입했다.
또 AI연구소장에는 김주민 상무, AI연구센터장에 김필호 상무, 포스코ICT AI기술그룹장에 윤일용 상무보를 각각 임원급으로 영입했다.
포스코는 임원급 뿐만 아니라 각 해당분야에도 전문가와 교수·고문 등 60여명을 채용, 신규사업 분야부터 적극적으로 순혈주의를 타파하고 친환경 미래소재 기업으로서의 위상을 공고히 하겠다는 의지를 다졌다.
포스코는 아울러 환경·사회·지배구조(ESG) 경영강화를 위해 2050 탄소중립 추진 및 산업보건 관리조직도 신설한다.
저탄소, 수소환원제철 체제로의 성공적 전환을 도모하기 위해 저탄소공정연구소, 탄소중립전략그룹, 전기로 사업추진 태스크포스(TF)팀도 만든다.
기업 법무를 이끄는 법무실의 40대 권영균 상무보를 임원(상무)으로 승진시키고, 보건관리 전문가인 포스코 협력사 ㈜태운의 강주성 대표를 신설되는 보건기획실장으로 발탁해 성과주의 인사를 한층 강화했다.
포스코는 내달 임시 주주총회를 통해 지주사 체제로의 전환이 확정되면 후속 정기인사를 추가로 진행할 계획이다.
