[서울이코노미뉴스 윤석현 기자] ''성과 있는 곳에 보상 있다'
지난해 산업계의 전반적 불황에도 불구하고, 국제유가 급등으로 호실적을 거둔 정유업계가 성과급 잔치를 벌이고 있다.
25일 업계에 따르면 GS칼텍스는 최근 임직원에게 보낸 안내문에서 "지난해 경영실적 달성에 대한 성과급으로 기본연봉의 50%를 1월27일에 지급하기로 했다"고 밝혔다.
이는 지난해 지급된 성과급과 동일한 수준이다.
GS칼텍스의 지난해 1∼3분기 연결기준 영업이익은 4조309억원으로 전년 동기보다 186%가량 증가했다.
앞서 현대오일뱅크도 기본급 1000% 수준의 성과급을 임직원들에게 지급했다. 모든 임직원은 지난해 12월30일에 월 기본급의 1000%를 성과급으로 받았다. 2021년 성과급은 기본급의 600%였다.
현대오일뱅크는 실적에 연동하는 성과급 제도를 운영한다. 지난해 정유업황 호조로 호실적을 내면서 성과급도 덩달아 늘어났다.
이 회사의 지난해 3분기까지 누적 영업이익은 2조7770억원으로, 전년 동기보다 226% 증가했다.
정유업계는 지난해 상반기까지 이어진 고유가와 정제마진 초강세 덕분에 나란히 역대 최대 실적을 올린 것으로 추정된다.
특히 SK이노베이션과 에쓰오일, GS칼텍스, 현대오일뱅크 등 국내 정유 4사는 지난해 상반기에만 12조원 넘는 흑자를 거뒀다.
상반기 실적만으로도 역대 연간 기준 최대 영업이익 기록을 뛰어넘은 전례 없는 호황이었다.
이에 따른 지난해 상반기 기준 정유 4사의 평균 보수는 8137만원에 이른 것으로 나타났다.
특히, GS칼텍스의 경우 지난해 상반기 평균보수가 8571만원인 점을 감안하면, 이번 성과급이 최소한 5000만원을 넘어설 것으로 보인다.
하반기 들어 유가가 하락하면서 수익성이 악화했지만 연간 실적은 호실적을 거둔 것으로 추정된다.
SK이노베이션과 에쓰오일은 아직 성과급 규모가 정해지지 않았다. 업계에서는 지난해와 비슷한 수준에서 성과급이 정해질 것이란 전망이 나온다.
SK이노베이션은 지난해 기본급 1000%를 성과급으로 지급한 것으로 전해졌다.
에쓰오일도 업계 최고 수준의 성과급이 지급될 것으로 보인다.
