[서울이코노미뉴스 한지훈 기자] 10여년 전만 해도 국내 최고 연봉으로 '신의 직장'으로 불렸던 금융감독원의 직원 처우가 금융사의 중간수준에 머물고 있다.

금감원은 중요한 역할에 비해 처우 미흡으로 직원의 사기가 떨어지면서 이직 등이 이어지는 상황이다.

15일 금감원 경영정보 공개에 따르면 지난해 금감원 정규직 직원의 평균연봉은 1억1006만원이었다.

평균연봉은 10년 전인 2012년 9196만원으로 은행 등 금융사들을 압도했다. 심지어 현대자동차나 삼성전자보다 많아 '고액연봉'의 대명사로 불렸다.

하지만 2018년 금감원 정규직의 평균연봉이 1억538만원을 기록한 이래 2019년 1억517만원으로 줄었고 2020년 1억657만원, 2021년 1억673만원으로 최근 5년간 연봉 인상액이 468만원에 그쳤다.

금감원은 올해도 직원 평균연봉을 1억328만원으로 잡아 성과급을 예년 수준인 550만~600만원 받는다고 해도 지난해와 연봉이 별로 달라지지 않을 전망이다.

물론 제조업 등 일반기업에 비하면 금감원 직원들의 평균연봉이 여전히 높다.

하지만 금감원이 감독, 검사하는 금융사과 비교해보면 겨우 중위권 수준을 유지하고 있다.

하나은행의 지난해 평균연봉이 1억1459만원, KB국민은행은 1억1369만원이었다. 인터넷 전문은행인 토스뱅크의 평균연봉은 1억1900만원, 카카오뱅크는 1억4600만원에 달했다.

2금융권인 카드사도 금감원보다 처우가 좋았다. 삼성카드의 지난해 직원 평균연봉은 1억3900만원, 신한카드와 KB국민카드는 각각 1억2700만원, 현대카드는 1억2000만원, 하나카드는 1억1300만원이었다. 

재보험사인 코리안리는 1억5700만원이었다. 삼성화재 직원 평균연봉이 1억3600만원, 신한라이프 1억2400만원, 메리츠화재 1억2000만원, 현대해상이 1억1100만원이었다.

18개 증권사의 지난해 평균연봉은 1억4538만원으로, 메리츠증권은 무려 2억30만원에 달했다.

금융사 가운데 직원 처우가 가장 낮은 저축은행 중에서는 상상인플러스저축은행이 지난해 평균연봉이 9800만원, 페퍼저축은행이 8800만원, SBI저축은행이 8500만원이었다.

이처럼 금감원 직원의 처우가 나빠지는 가운데 업무강도는 세지자 지난해에만 30여명이 은행과 보험, 가상자산업계 등으로 이직했다. 

이러다 보니 금감원은 인력보강을 위해 공채 외에 경력직 수시채용까지 하는 상황이다.

또한, 금감원장 연봉은 지난해 성과급 1억3000여만원을 포함해 3억6003만원으로, 일반금융사 최고경영자가 받은 연봉의 하위권 수준이었다.

금감원장 연봉은 2018년 3억1104만원, 2019년 3억4563만원, 2020년 3억4402만원, 2021년 3억5396만원이었다. 올해는 2억 2229만원을 책정됐다.

반면, 지난해 주요 금융그룹 회장들은 많게는 18억원에서 적게는 9억원의 연봉을 받았다. 

증권사의 경우 최현만 미래에셋증권 회장이 51억원, 메리츠증권에선 최희문 대표이사와 김기형 사장이 각각 37억194만원과 36억199만원의 보수를 챙겼다.

금융당국 관계자는 "금감원은 공공기관으로 지정되지는 않았지만 사실상 그에 준하는 임금규정을 적용받고 있어 최근 5년간 예산절감 등이 겹치면서 직원 처우가 예전 같지 않은 면이 있다"고 말했다.