[서울이코노미뉴스 이보라 기자] 지난 3년 동안 공공기관 신규채용 규모가 1만명 가까이 감소한 것으로 나타났다.
14일 기업분석전문 리더스인덱스가 공공기관 경영정보 공개시스템 알리오에서 공개한 339개 공공기관의 신규채용 인원을 조사한 내용을 보자.
그 결과 신규채용 인원은 2020년 2만9845명으로 정점을 찍고서 2021년 2만5981명, 2022년 2만4466명으로 줄었다.
지난해에는 2만207명으로, 3년 전인 2020년보다 9638명 줄어든 것으로 집계됐다.
조사대상 기관 중 2020년 이후 신규채용을 늘린 곳은 215곳, 줄인 곳은 104곳이었다. 20개 기관은 채용규모를 유지했다.
공공기관들은 3년간 고졸과 여성 인력을 중심으로 신규채용 규모를 줄였다.
고졸 채용은 2020년 4170명으로 전체 신규채용 인원의 14%를 차지했으나, 매년 줄어 지난해에는 채용인원의 8.7%인 1759명으로 감소했다.
이 기간 여성 채용도 1만4298명에서 1만400명으로 3년새 27.3% 줄었다.
기관 유형별로 보면 상대적으로 높은 연봉과 안정성으로 청년들에게 인기가 많은 시장·준시장형 32개 공기업에서 채용 감소폭이 컸다.
해당 공기업들의 신규채용 인원은 2020년 7576명에서 2023년 4586명으로 2990명(39.5%) 감소했다.
한편, 전체 조사대상 339개 공공기관의 정직원 수는 2020년 41만4404명에서 지난해 41만9867명으로 5463명(1.3%) 증가했다.
이 가운데 일반정규직은 35만368명에서 36만890명으로 1만522명 늘었으나, 무기계약직은 6만4036명에서 5만9036명으로 5000명 줄었다.
