금융감독원이 KB 경영진에 대한 중징계에 실패하면서 최수현 금감원장 책임론이 확산하고 있다. 'KB 중징계 불발사태'가 최 원장의 인사 및 각종 지침 탓에 빚어졌다는 내부 비판 때문이다.
금융전문들 최 원장이 금감원 핵심인 은행 검사라인을 제대로 구축하지 못한 것을 원인으로 지목한다. 이에 따라 KB금융 회장과 국민은행장 동시 중징계란 중대 국면에서 일선 부서가 노련하게 움직이지 못했다는 지적이다.
최 원장은 지난 4월 금감원 임직원에 대한 인사 및 조직개편을 단행했다. 금감원의 역할이 현장검사 위주로 바뀌면서 검사에 밝은 '검객(檢客)'들의 전진 배치가 예상됐다. 그러나 핵심인 은행검사국 등엔 엉뚱하게도 검사 경험이 부족한 간부들이 포진했다.
최 원장이 "인사권을 제대로 행사해야 조직이 산다"며 친정체제 구축에 나섰지만, 최 원장 측근으로 구성된 조사부서가 임영록 KB금융 회장 등에 대한 증거 확보 및 중징계 논리 개발에 실패하면서 최 원장을 오히려 궁지로 몰아넣은 꼴이 됐다.
최 원장이 쏟아낸 각종 제도와 지침도 금감원의 발목을 잡았다. 지난 6월부터 제재심의위에서 금감원 검사국과 징계 대상자 간 대질을 실시하는 '대심제'가 도입됐다. 그러나 금감원의 준비는 치밀하지 못했다.결국 금융사의 역공에 금감원이 제대로 맞서지 못하는 결과로 빚었다. 더구나 대심제 도입에 따라 제재 확정까지 험난한 과정이 예상되는데도 최 원장은 오히려 "6월까지 사회적 물의를 일으킨 금융사 임직원 200여명에 대한 징계를 마무리하라"고 지시해 부실 제재의 단초를 제공했다.
최 원장이 제재심 결과를 뒤집고 중징계 조치하는 '거부권' 행사도 거론되지만 가능성은 낮다. 금감원 관계자는 "최 원장이 조만간 간부회의 등을 통해 KB 중징계 불발사태에 대한 입장 표명을 하지 않겠느냐"고 말했다.
앞서 금감원은 국민은행 전산시스템 교체 부당개입, 은행 고객정보 국민카드 이관, 도쿄지점 부당대출 등으로 KB금융 임 회장과 이건호 국민은행장 등에게 중징계를 통보했지만 제재심의위는 2개월간 6차례에 걸친 공방 끝에 지난 21일 경징계 결정을 내렸다. 금감원의 징계 결정 과정이 길어지면서 KB 또한 경영진 리더십 손상과 내부 알력 등의 후유증을 겪고 있다.
KB금융은 지난 22~23일 경기 가평의 백련사에서 '템플 스테이'를 열고 임영록 KB금융 회장과 이건호 국민은행장 등이 자성과 함께 재도약을 다짐했다고 밝혔다. 국민은행 노조는 그러나 임 회장과 이 행장의 퇴진을 주장하고 있다.
