노사 임금인상 합의…선임,책임 초봉 5800만원,7350만원
[서울이코노미뉴스 윤석현 기자] LG전자와 LG전자 노동조합이 평균 8%대의 2022년도 임금인상안에 최종 합의했다.
8일 업계에 따르면 LG전자 노사는 전날 2022년도 임직원 평균 임금인상률을 8.2%로 확정하고, 조직별 설명회 등을 통해 임직원들에게 안내했다.
평균임금 인상률은 기본인상률에 더해 고과별 인상률을 합한 것이다. 따라서 개인별 임금인상 수준은 고과에 따라 다를 수 있다.
이번 임금인상으로 LG전자 신입사원 초임은 지난해보다 300만원 오른 4900만원으로 인상됐다.
선임, 책임의 초임도 지난해대비 각각 300만원, 250만원 많은 5800만원, 7350만원으로 올랐다.
LG전자는 지난해 임직원 평균임금을 10년 만에 최대폭인 9%를 올렸었다. 2018~2020년 3년간 LG전자의 임금인상률은 연 4% 안팎이었다.
LG전자는 임직원들의 사기를 높이고 임금경쟁력을 강화하기 위해 이같은 결정을 내린 것으로 알려졌다.
또한 LG전자 노사는 임금인상안과 함께 복리후생 개선안도 결정했다.
육아휴직 기간은 1년에서 2년으로 확대했고, 그간 격년마다 지원해온 임직원 배우자 종합검진도 앞으로는 매년 지원하기로 했다.
LG전자는 전날 올해 1분기에 매출 21조1091억원, 영업이익 1조8801억원을 기록했다고 발표했다. 매출·영업이익 모두 분기 기준 역대 최대치다.
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