청년 3명 중 1명만 '결혼에 긍정적'…절반은 "자녀 필수 아냐"
청년 3명 중 1명만 '결혼에 긍정적'…절반은 "자녀 필수 아냐"
  • 이보라 기자
  • 승인 2023.08.28 15:04
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결혼 안하는 이유 1위 '결혼자금 부족'·2위 '필요성 못느껴'
10명 중 8명 '비혼 동거 가능'…통계청 조사

[서울이코노미뉴스 이보라 기자] 결혼을 긍정적으로 생각하는 청년이 세명 중 한명으로 줄어들었다. 이 비율은 10년 전보다 20%포인트(p) 넘게 낮아졌다.

청년 절반 이상은 결혼을 하더라도 자녀를 가질 필요가 없다고 생각했다.

통계청은 28일 이런 내용을 담은 '사회조사로 살펴본 청년의 의식변화'를 발표했다.

결혼에 대해 긍정적으로 생각하는 청년은 지난해 5월 기준 36.4%로, 10년 전인 2012년(56.5%)보다 20.1%p 감소했다. 이는 전체인구 중 결혼에 긍정적인 인구비율(50.0%)보다 13.6%p 낮은 수준이다.

결혼에 긍정적인 청년의 비중은 여자 28.0%, 남자 43.8%로 각각 10년 전보다 각각 18.9%p, 22.3%p 낮아졌다.

연령별로는 19∼24세 34.0%, 25∼29세 36.1%, 30∼34세 39.2% 등이다. 통상 결혼적령기로 꼽히는 30대 초반에서도 결혼에 긍정적인 응답이 과반에 못미친 것이다.

청년들은 '결혼하지 않는 사람들이 결혼하지 않는 주된 이유'로 결혼자금 부족(33.7%)을 가장 많이 꼽았다. 이어 결혼 필요성을 못느낌(17.3%), 출산·양육 부담(11.0%), 고용상태 불안정(10.2%), 결혼상대 못 만남(9.7%) 등의 순이었다.

결혼자금 부족을 이유로 꼽은 이들의 비중은 여성(26.4%)보다 남성(40.9%)에서 높았다.

남녀가 결혼하지 않더라도 함께 살 수 있다고 생각하는 청년의 비중은 80.9%로 10년 전보다 19.1%p 높아졌다.

청년 절반이상은 결혼하더라도 자녀를 가지지 않아도 된다고 생각했다. 이 비율은 2018년 46.4%, 2020년 50.5%, 지난해 53.5% 등으로 계속 높아지는 추세다.

자신과 부모와의 관계에 만족한다고 응답한 청년과 전반적인 가족관계에 만족한다고 한 청년은 '결혼후 자녀를 가져야 한다'고 응답한 비중이 각각 57.6%, 57.1%로 전체 청년집단(46.5%)보다 높았다.

이유가 있으면 이혼하는 게 좋다고 생각하는 청년 비중은 24.1%로 10년 전보다 11%p 상승했다.

비혼 출산에 동의하는 청년 비중은 10년 전보다 9.8%p 올라 지난해 39.6%를 기록했다.

입양의사가 있는 청년 비중은 31.5%로 10년 전보다 20.5%p 감소했다. 입양하고 싶지 않은 이유는 '입양의 필요성을 못느껴서'(43.1%), '친자녀처럼 양육할 수 있을지 걱정돼서'(37.6%) 등이었다.

국제결혼에 대해서는 청년의 83.3%가 긍정적으로 응답했다. 10년 전보다 긍정비율이 9.5%p 높아졌다.

가족이 부모님의 노후를 책임져야 한다는 응답은 20.6%로 10년 전보다 12.6%p 줄었다. 60.7%는 가족·사회·정부가 함께 부모님의 노후를 책임져야 한다고 생각했고, 15.0%는 부모님이 스스로 해결해야 한다고 봤다.

청년들이 직업을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 요인(이하 2021년 기준)은 수입(35.8%), 안정성(22.1%), 적성·흥미(19.1%), 근무환경(9.8%) 순이었다.

다만 19∼24세 청년은 25∼34세 청년과 달리, 안정성(19.9%)보다 적성·흥미(24.2%)를 더 중요하게 생각했다.

선호직장은 2011년에는 국가기관(27.7%), 대기업(19.6%), 공기업(19.3%) 순이었으나 2021년에는 공기업(23.2%), 국가기관(20.8%), 대기업(20.2%)으로 바뀌었다. 공무원보다 공기업 인기가 더 좋아졌다.

청년들은 남녀 모두 육아부담(46.3%)을 여성 취업의 가장 큰 장애요인으로 여겼다. 다음은 사회적 편견(18.5%), 불평등한 근로여건(13.8%) 순이었다.

여성이 출산·자녀 성장과 상관없이 계속 취업상태를 유지하기를 원하는 청년의 비중은 74.0%로 10년 전(53.2%)보다 20.8%p 높아졌다.

청년 절반 이상(54.8%)은 가까운 미래에 직장을 잃거나 직장을 바꿔야 한다는 불안감을 느낀다고 답했다. 다만 이 비율은 10년 전보다 8.0%p 떨어졌다.

 


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