[서울이코노미뉴스 김보름 기자] 주요 은행들이 성과급과 임금 인상률을 일제히 줄인 것으로 나타났다. 지난해 역대급 실적은 기록했지만 정부의 상생 압박과 여론의 따가운 시선을 의식했기 때문이다.
하지만 평균 연봉이 1억원을 넘는 상황에서, 줄였다는 성과급이 기본급의 두 배를 웃돌다보니 ‘이자 장사’로 또 다시 ‘돈 잔치’를 벌인다는 비판은 피하기 어려울 것으로 보인다.
29일 은행권에 따르면 국민, 신한, 하나, 우리, 농협 등 5대 은행은 2023년도 임금 및 단체협약(임단협)을 타결했다. 5대 은행의 임금 인상률은 일반직 기준 2.0%로 결정됐다. 지난해(3.0%)에 비해 1%포인트 낮아진 수치다.
성과급도 줄었다. 국민은행은 통상임금의 230%를 성과급으로 지급하기로 했다. 지난해 통상임금의 280%에 현금 340만원이었던 것에 비해 줄어들었다.
신한은행(기본급 361%→281%)과 하나은행(기본급 350%→280%), 농협은행(통상임금 400%+200만원→통상임금 200%+300만원)도 성과급 규모가 축소됐다.
우리은행은 성과급을 최종 확정하지 않았지만 기본급의 180%대로 노사가 잠정 합의한 상태다. 작년(기본급 292.6%)과 비교해 100%포인트가량 줄었다.
은행들은 대신 직원 복리후생을 강화한 것으로 나타났다. 5대 은행의 지난해 1~9월 복리후생비 지급 규모는 약 3244억원으로 전년 동기(2795억원) 대비 16.1% 증가했다.
국민은행은 자녀 출산축의금을 20만~150만원 늘렸고, 우리은행은 사원 연금의 회사 지원금을 월 10만원에서 20만원으로 확대했다.
신한은행은 원격지 발령 직원들에게 교통비를 지원하고 있다. 하나은행은 35세 이상 미혼 직원들에게 결혼장려금 100만원을 지급한다.
은행연합회가 공개한 ‘은행 경영현황 공개 보고서’에 따르면 2022년 5대 은행의 임직원 1인당 평균 급여는 하나은행이 1억1485만원으로 5대 은행 중 가장 많았다.
이어 KB국민은행(1억1369만원), 신한은행(1억178만원), NH농협은행(1억622만원), 우리은행(1억476만원) 순이었다. 5개 은행의 평균 급여는 1억1006만원으로 집계됐다.
