[서울이코노미뉴스 한지훈 기자] 삼성전자의 지난해 직원 평균연봉이 전년보다 10%가량 줄어든 1억2000만원 안팎에 그쳤다.
기업분석 전문 한국CXO연구소는 지난달 제출된 별도기준 감사보고서를 토대로 삼성전자 직원 1인당 연간 평균급여액을 산출한 결과 이같이 추산됐다고 5일 밝혔다.
직원범위는 등기임원을 제외한 미등기임원과 부장급 이하 일반직원이다.
연구소는 감사보고서를 통해 파악한 삼성전자의 2023년도 직원 인건비(급여·퇴직급여) 총액은 14조6778억원이었다.
이를 토대로 조만간 사업보고서에 공시될 임직원 급여총액을 역산출한 결과 14조3800억∼14조7500억원 수준으로 예상된다고 설명했다.
아울러 평균급여액 산출에 필요한 삼성전자 전체 직원수는 지난해 반기보고서를 기준으로 삼아 12만700명∼12만1900명 선으로 추정했다.
삼성전자의 지난해 직원 1인당 평균연봉을 계산하면 적게는 1억1600만원, 많게는 1억2000만원 안팎 수준이 될 것으로 연구소는 분석했다.
1억2000만원은 2022년 실제 지급된 평균보수액 1억3500만원보다 약 1500만원(11.1%) 줄어든 규모로, 5년 전인 2018년(1억1900만원)과 비슷한 수준이다.
삼성전자 직원은 매달 월급형태 급여보다는 성과급 비중에 따라 연봉이 크게 달라질 수 있는 임금구조여서, 결국 성과급이 상대적으로 줄었음을 의미한다고 연구소는 설명했다.
국민연금 가입자를 기준으로 한 삼성전자 직원수는 지난해 1월 11만8094명에서 올해 1월 12만732명으로 약 2.2%(2638명) 늘었다.
아울러 지난해 삼성전자에서 국민연금 가입자격을 새로 취득한 입사자는 9125명, 퇴사자는 6359명으로 집계됐다.
전체 입사자의 22.5%(2054명)가 3월에 입사했고, 퇴사자 역시 3월에 11.5%(2054명)가 발생해 입사와 퇴사가 3월에 가장 많이 이뤄지는 것으로 나타났다.
감사보고서를 기준으로 한 삼성전자의 매출대비 인건비 비중은 2020년 8% 수준에서 2021년 7.9%, 2022년 7.5%로 낮아지다 지난해에는 8.6%로 1년사이 1.1%포인트 상승했다.
오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 지난해 경영실적이 저조했음에도 인건비 부담은 가중됐다"며 "올해는 경영효율성 차원에서 고용 증가속도를 다소 더디게 할 가능성이 크고 인건비율을 다소 줄이려는 노력도 병행할 것으로 예상된다"고 말했다.
