꽉 막힌 청년 취업…공공기관마저 작년 신규채용 6천명 줄였다
꽉 막힌 청년 취업…공공기관마저 작년 신규채용 6천명 줄였다
  • 윤석현 기자
  • 승인 2021.03.04 16:32
  • 댓글 0
  • 트위터
  • 페이스북
  • 카카오스토리
이 기사를 공유합니다

청년고용의무 적용대상 기준…청년 신규채용 비율도 첫 감소
청년 취업난

[서울이코노미뉴스 윤석현 기자] 코로나19 사태의 여파로 공공기관도 청년 신규채용을 큰 폭으로 줄인 것으로 나타났다.

고용노동부가 4일 발표한 공공기관 청년 고용현황에 따르면 지난해 청년고용의무제 적용대상 공공기관(지방공기업 포함) 436곳의 청년(만 15∼34세) 신규채용 인원은 2만2798명으로, 전체 정원(38만7574명)의 5.9%에 그쳤다. 2019년만 해도 청년고용의무제 적용대상 공공기관 442곳의 청년 신규채용 인원은 2만8689명으로, 정원(38만5862명)의 7.4%였다.

청년고용의무제 적용대상 공공기관의 청년 신규채용 규모가 지난해 5891명 감소한 것이다.

청년고용의무제는 공공기관이 해마다 정원의 3% 이상을 청년으로 신규 채용하도록 한 제도로, 청년고용의무 기준에 미달한 공공기관은 명단이 공개된다. 구조조정 기관 등은 제외돼 매년 적용대상에 소폭의 변동은 있다.

노동부는 지난해 공공기관의 청년 신규채용 규모가 감소한 데 대해 "2018∼2019년 청년 신규채용 실적의 상대적 증가에 따른 기저효과와 코로나19 등 복합적 요인에 따른 것"이라고 분석했다.

특히 코로나19 사태의 직격탄을 맞은 관광·레저·스포츠업에 속한 공공기관의 청년 신규채용이 큰 폭으로 감소했다. 강원랜드와 한국마사회가 대표적이다. 이들은 지난해 청년고용의무 기준에 못미친 기관 명단에도 포함됐다.

청년고용의무제 적용대상 공공기관의 정원대비 청년 신규채용 인원비율이 감소한 것도 이 제도를 도입한 2014년 이후 처음이다. 지난해 청년고용의무제 적용대상 공공기관 중 청년고용의무 기준을 충족한 기관 비율은 84.6%로, 전년(89.4%)보다 소폭 하락했다.

청년고용의무제는 청년 취업난을 완화하기 위해 도입한 제도로, 올해 종료될 예정이다. 정부는 코로나19 사태로 청년 취업난이 악화한 점을 고려해 이 제도를 2023년까지 연장하는 방안을 추진중이다.

김영중 고용정책실장은 "코로나19로 청년들의 고용상황이 어느 때보다 어려운 시기에 공공기관 청년고용의무제는 청년 고용상황 개선을 위한 공공부문의 약속"이라며 공공기관의 의무 이행을 당부했다.


댓글삭제
삭제한 댓글은 다시 복구할 수 없습니다.
그래도 삭제하시겠습니까?
댓글 0
댓글쓰기
계정을 선택하시면 로그인·계정인증을 통해
댓글을 남기실 수 있습니다.

  • (주)서울이코미디어
  • 등록번호 : 서울 아 03055
  • 등록일자 : 2014-03-21
  • 제호 : 서울이코노미뉴스
  • 부회장 : 김명서
  • 대표·편집국장 : 박선화
  • 발행인·편집인 : 박미연
  • 주소 : 서울특별시 영등포구 은행로 58, 1107호(여의도동, 삼도빌딩)
  • 발행일자 : 2014-04-16
  • 대표전화 : 02-3775-4176
  • 팩스 : 02-3775-4177
  • 청소년보호책임자 : 박미연
  • 서울이코노미뉴스 모든 콘텐츠(영상,기사, 사진)는 저작권법의 보호를 받은바, 무단 전재와 복사, 배포 등을 금합니다.
  • Copyright © 2021 서울이코노미뉴스. All rights reserved. mail to seouleconews@naver.com
ND소프트